ישנה אמרה האומרת:
"יצירתיות או למות!"
חשיבה מקובעת אינה הורגת במובן האקטיבי של המילה, אך ללא ספק חשיבה יצירתית מחייה וגורמת לצמיחה אישית וארגונית.
עובדים ומנהלים המיומנים למצוא פתרונות יצירתים "מרימים ידים " הרבה אחרי חברהם הלא יצירתיים.
פיתוח חשיבה יצירתית מלמד לחשוב בצורה לא קונבציונלית, חדשנית, יוזמת שינוי והסתכלות אלטרנטיבית על המצאות.
עובדים ומנהלים יצירתיים על פי רוב אינם ממציאים את הגלגל אך מצליחים לבצע ישומיים לא שגרתיים במציאות הארגונית.
במהלך הסדנא המשתתפים לומדים לחשוב בצורה יצירתית, להתמודד עם מצבי קיבעון חשיבתי ולייצר חשיבה אלטרנטיבית חדשנית ומקורית.
הנושאים אשר ילמדו בסדנא:
.jpg?id=9646410)
חשיבה יצירתית בסביבה הארגונית:
הבנת הפתרונות הקיימים בסביבה הארגונית.
הפתרון השגרתי.
הפתרון היצירתי.
הפתרון החדשני.
קיבעון חשיבתי:
מנעולים ומפתחות לשיפור החשיבה.
הפיכת בעיית בטיחות להזדמנות ללמידה והתייעלות:
פיתוח חשיבה אלטרנטיבית מזו הנגזרת ממגבלות המציאות.
שרשרת היוזמה:
פיתוח חשיבה מעודדת פעולה, למידה והפקת לקחים בצורה יצירתית.
סיעור מוחות:
פיתוח חשיבה יצירתית כלל ארגונית חיונית בשוק תחרותי.
