ארגונים עסקים המתנהלים בשוק תחרותי, דורשים מצד המנהלים והעובדים סטנדרטים גבוהים לאורך זמן, מצב זה עלול לייצור בקרב המנהלים והעובדים לחץ ושחיקה.
מטרת הסדנא להפוף את מרכיב הלחץ למנוף חיובי לצמיחה ועשייה. לחץ אינו חיובי או שלילי, לחץ הוא מרכיב בדינמיקה הארגונית, היכולת לתעל אותו לאֶתגר וריגוש יהפוך אתו לכלי משמעותי בארסנל הכלים הניהוליים.
התמודדות אפקטיבית עם לחץ ושחיקה אינה מיועדת רק למנהלים אלא לכל עובד שרוצה לנהל את חייו.
גישה אקטיבית והובלת הסיטואציה אילו יסודות מודל הלחץ כמנוף להצלחה.
במהלך הסדנא ילמדו הנושאים הבאים:
.jpg?id=9646410)
איתותי לחץ ושחיקה - גילוי מוקדם ככלי להתמודדות אפקטיבי עם גורמי הלחץ והשחיקה.
תפיסת התפקיד בארגון כמגבירה לחץ ושחיקה לעומת תפיסת תפקיד שמפחיתה לחץ ושחיקה.
פיתוח מיומנויות להתמודדות, תיעול ועיבוד אפקטיבי של מצבי לחץ ושחיקה.
דפוסי אישיות ומרכיבים התנהגותיים המעלים או מורידים את רמת הלחץ האישי והארגוני.
